Эффективность размещения промышленных предприятий и параметры эффективности организации

Эффективность размещения промышленных предприятий и параметры эффективности организации

В настоящее время при расчетах эффективности размещения производства, принимаются во внимание только региональные затраты на возведение жилья и проектирование инженерной инфраструктуры. Каким будет город или городское поселение в том или ином экономическом районе, будет определяться планом создания единой системы формирования населенных пунктов. Специфика городских поселений, которые намечаются строительством и в которых предусматривается размещение новых предприятий, будет определять затратную часть по этому фактору.
Таким образом, совершенствование методов оценки экономической эффективности размещения промышленных предприятий и производств, в значительной мере, зависит от разработки методов факторного анализа.
Особую актуальность приобретает разработка обоснованной экономической оценки этих факторов.
Оценка таких основных видов природных ресурсов, как полезные ископаемые, вода, земля, лес, до сих пор осуществляется по-разному. Минерально-сырьевые ресурсы, как правило, оцениваются по прямым затратам, топливно-энергетические - по замыкающим и по прямым затратам, земельные - по дифференциальной ренте, водные - по замыкающим затратам, лесные ресурсы - по затратам на обезличенную древесину и дифференциальной ренте по положению.
Параметры эффективности организации
Для проведения оценки эффективности организации, необходимо проанализировать ряд параметров:
1. Необходимо найти отношение прибыли до налогообложения к разности валюты баланса и краткосрочных обязательств. Для определения рентабельности инвестиций, полученную величину следует умножить на 100%.
2. Оценка экономических параметров: рентабельность, достижение компанией поставленных целей, производительность. Оценка продукции компании: соответствие стандартам качества, безопасность, динамика потребительского спроса. Немаловажными параметрами являются энергоемкость и экологичность.
3 Характеристика социально-психологических факторов: мотивация работников, взаимоотношения в коллективе, удовлетворенность трудом. В успешной организации - устойчивые межличностные взаимодействия, сработанность и стабильность.
4. Анализ управленческого процесса, оценка эффективности менеджмента организации и управленческих решений.